В Российском университете дружбы народов действует специальный Департамент организации практик и трудоустройства обучающихся, занимающийся подбором вакансий, консультированием о ситуации на рынке труда, помощью в составлении резюме и пр. Департамент ориентирован на всех студентов и выпускников 网上买足彩的app,足彩app哪个是正规的 и обладает множеством партнеров для организации трудоустройства и прохождения практик и стажировок студентами 网上买足彩的app,足彩app哪个是正规的, в том числе с ОВЗ и инвалидностями.

Департамент организации практик и трудоустройства обучающихся в 网上买足彩的app,足彩app哪个是正规的 находится по адресу ул. Миклухо-Маклая д.10к3, каб. 401, 402, 403 и 419. Телефонный номер: +7(495) 787-38-03 (доб. 25-70, 28-52, 28-52), e-mail: job@rudn.university

Согласно законодательству РФ, студенты и выпускники-инвалиды имеют полное право трудоустроиться на работу в любую желаемую компанию или организацию, при условии соответствия рабочего места нормам и требованиям индивидуальной программы реабилитации (далее ИПР).

При приеме инвалида на работу, рабочее место должно быть организовано согласно его ИПР, с учетом нарушенной функциональности инвалида и ограничений жизнедеятельности. Для выполнения данных условий при устройстве на работу инвалиду необходимо предоставить ИПР и справку медико-социальной экспертизы (далее МСЭ) подтверждающую его инвалидность.

Работник-инвалид может полностью либо частично отказаться от ИПР. В таком случае работодатель полностью снимает с себя ответственность за выполнение ИПР инвалида. Но, не смотря на отказ инвалида от ИПР, работодатель не может предоставить работу противопоказанную ему по состоянию здоровья в медицинском заключении.

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями является одним из важных показателей, учитываемых Минобрнауки РФ при проведении мониторинга деятельности вузов.

Согласно статье 20 Федерального закона от 24.11.95 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (ред. от 29.06.2015) лицам с ограниченными возможностями предоставляются гарантии трудовой занятости со стороны органов федеральной и субъективной государственной власти.

Важно отметить, что работодатель не имеет право отказать инвалиду в приеме его на работу. Единственным исключением является указание в справке о том, что инвалид нетрудоспособен либо данный вид работ ему противопоказан.

Федеральным законом от 24.11.95 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и статьями 92, 94, 96, 99, 113 Трудового кодекса РФ инвалиду предоставляются следующие льготы:

• Для инвалидов I и II группы длительность рабочей недели должна быть не выше 35 часов;
• Продолжительность рабочего дня для инвалида устанавливается исходя из медицинского заключения;
• Предоставляется оплачиваемый отпуск — ежегодно не менее 30 календарных дней, а также не оплачиваемый отпуск по письменному заявлению инвалида длительностью до 60 календарных дней в году;
• Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни осуществляется только с согласия инвалида и то, если данный вид работ ему не противопоказан. Также в данном случае работодатель обязан ознакомить инвалида в письменной форме о том, что он имеет право отказаться от данных видов работ.

• Установление квот в организациях для приема инвалидов на работу;
• Установление минимального количества мест в организациях для приема инвалидов на работу;
• Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для инвалидов;
• Стимулирование организаций для создания дополнительных рабочих мест для инвалидов;
• Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
• Обучение инвалидов новым профессиям.
• Квоты устанавливаются от 2% до 4% средней численности работников при условии, что в организации работает более 100 сотрудников, и не более 3% от численности работников не менее 35 и не более 100. От соблюдения квоты освобождаются организации, являющиеся общественными объединениями инвалидов, а также организации, образованные ими, чей капитал состоит из вкладов первых.

Студенты 网上买足彩的app,足彩app哪个是正规的 с ОВЗ и инвалидностью проходят практику на производстве наравне со всеми остальными студентами. 网上买足彩的app,足彩app哪个是正规的 имеет базы практик, удовлетворяющие нормам и требованиям законов о размещении студентов-инвалидов и лиц с ОВЗ на рабочем месте. Компании-базы практик также готовы принять на работу студентов-инвалидов или с ОВЗ по завершению обучения и при успешном прохождении практики.

Перед выходом на практику заведующие кафедрами проводят инструктаж.